В Пермском крае открываются Кадровые центры «Работа России». Завершается федеральный проект модернизации региональной сети Центра занятости населения Пермского края.
20 декабря 2023 года новые офисы Кадровых центров открылись в Орджоникидзевском и Индустриальном районах города Перми, в Пермском муниципальном округе, Кунгуре, Добрянке, Орде, Большой Соснове, Нытве, Сиве и Юсьве. 22 декабря ушедшего года к ним присоединились ещё 10 таких центров – в Елово, Осе, Барде, Гайнах, Кочёво, Юрле, Октябрьском, Косе, Кудымкаре и Краснокамске.
Двери обновлённых центров открыты для граждан и работодателей. Кадровые и карьерные специалисты предлагают для посетителей новые форматы услуг, цифровые сервисы, оказывают помощь в решении вопросов в соответствии с жизненными и бизнес-ситуациями, организуют встречи и мастер-классы, пригашают желающих на мероприятия и групповые занятия.
«Мы рады быть участником масштабного федерального проекта. Сейчас вышли на финишную прямую модернизации Центра занятости Пермского края и готовы представить обновлённые центры в 20 территориях региона. В каждом модернизированном центре оборудованы места для самостоятельной работы, которые оснащены гостевыми компьютерами с цифровыми сервисами, переговорными для общения соискателей и работодателей. Также подготовлены помещения для мероприятий и онлайн-собеседований. Для посетителей установлена удобная навигация и сектор информирования. Каждому обратившемуся гражданину и работодателю индивидуально подбирается и оказывается комплекс услуг по поиску работы или подбору необходимых сотрудников. Надеемся, что преобразование в Кадровые центры позволит посетителям в комфортных условиях быстро и качественно получать все необходимые услуги», – поделилась Ольга Баклушина, директор Центра занятости населения Пермского края.
В обновлённых Кадровых центрах услуги оказываются с использованием цифровых сервисов в онлайн-формате для доступности и удобства граждан. Там работают цифровые консультанты, которые помогут быстро и качественно получить услугу, оформить документы в электронном виде.
Услуги от Кадровых центров можно получить самостоятельно в дистанционном формате через портал «Работа России». А если возникли вопросы или трудности, оформить заявление поможет карьерный консультант в офисах Центра занятости и окнах «Работа России» в МФЦ.
А как у нас?
Жительница Осы Елена Букина, юрист по образованию, после нескольких лет стажа в одной из структур однажды решила поменять вектор трудовой деятельности. Она встала на учёт в Центр занятости населения по Осинскому городскому округу в поисках новой работы. Карьерный консультант ЦНЗ предложил ей вакансию социального участкового, для чего необходимо было пройти профессиональную переподготовку. Женщина согласилась. Так, она заключила социальный контракт и в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» на платформе «Работа России» в течение месяца дистанционно прошла переквалификацию в Пермском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
Освоив курс обучения и сдав итоговую аттестацию, Елена получила документ по выбранной ею специальности – «Специалист по социальной работе».
– Естественно, я не упустила свой шанс. Обучение было удобным и для меня совсем не затратным, так как благодаря заботе государства проводилось бесплатно. К тому же оно осуществлялось в формате онлайн, поэтому в домашних условиях я получила прекрасную возможность изменить свою жизнь. Педагоги квалифицированные и очень доброжелательные, я училась с удовольствием, – рассказывает Елена Сергеевна.
О своём решении поменять деятельность новоиспечённый специалист службы социальных участковых нисколько не пожалела, наоборот, с радостью ходит на новую и, по её словам, интересную работу.
И поскольку опыт работы с людьми у неё уже имелся, то в новой должности ей не составляет особого труда общение с гражданами. Теперь Елена Букина, используя свои знания в юридической сфере, помогает гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, решать вопросы в этом направлении.
По сообщению начальника территориального отдела Центра занятости населения по Осинского округу Натальи Ясыревой, уровень безработицы на 1 января 2024 года составил 0,88% (112 человек). Для сравнения: на 1 января 2023 года этот показатель был 1,1% (149 граждан), то есть произошло снижение на 0,22%. За содействием в поиске работы в Центр занятости населения в 2023 году обратились 496 человек, из них признаны безработными гражданами 325. Трудоустроены 307 осинцев. Прошли обучение 76 жителей Осинского городского округа, в том числе в рамках национального проекта «Демография» – 43.
Кстати, на 1 января 2024 года на портале «Работа России» была размещена 331 вакансия от 52 работодателей. Среди востребованных профессий – врачи, водители, машинисты, медицинские сёстры, электромонтёры, электрогазосварщики, учителя, воспитатели и другие.
На сегодняшний день нужны специалисты в администрацию Осинского городского округа, в ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ООО «Прикамье», МУП «Водоканал-Оса» и МУП «Тепловые сети», ООО «Осинское УТТ», ООО «Урал-Транском», ООО «Санаторий-профилакторий «Жемчужина», Осинскую ЦРБ, в Осинский детский дом-интернат «Солнечный», педагоги в детские сады, школы и другие организации и предприятия.
Снижение уровня безработицы происходит благодаря комплексу мер, реализующихся в регионе по поручению губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. Глава Прикамья неоднократно подчёркивал, что обеспечение работой жителей – одна из основных задач региональных властей. «От этого полностью зависит социально-экономическая ситуация в регионе. Поэтому к решению вопроса занятости мы подходим комплексно. Процесс поиска работы в крае сопровождается Центрами занятости населения: важно, чтобы безработные ощущали поддержку на всех этапах – от обращения в службу и до непосредственного заключения с работодателями договоров о трудоустройстве», – отмечал в своих выступлениях Дмитрий Махонин.
В завершение добавлю, что единая цифровая платформа «Работа в России» доступна любому желающему, и она легка в обращении. Кроме того, её данные постоянно обновляются. И, чтобы получить услугу, достаточно зайти на сайт, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически. С помощью этого сервиса можно искать интересные и подходящие предложения от работодателей, просматривать отклики и приглашения на вакантную должность в личном кабинете, осуществлять постановку на учёт в Службу занятости, а также записываться на обучающие курсы по получению или повышению квалификации.
Татьяна ЕЛОВИКОВА
Фото автора
В Пермском крае действуют программы профессионального обучения граждан в рамках национального проекта «Демография» с целью трудоустройства, а также программы профессионального обучения безработных граждан под запросы работодателей. Учебные программы ориентированы на требования, которые организации публикуют при подаче вакансии на портале «Работа России». Благодаря им работодатели смогут обучить персонал новым профессиям и компетенциям за счёт бюджетных средств.